2014年2月25日至27日，為了提高新進入職人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，公司人力資源部組織開展了2014第一期新員工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)中生動細致地講解了公司的發(fā)展歷程，激勵著新員工奮勇前行；使得大家對公司的基本制度與各部門情況有了進一步認識，為今后工作的順利進行打下基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會上采取互動、提問、現(xiàn)場分享心得體會等形式，營造了氣氛融洽、興趣濃厚的學(xué)習氛圍。本次培訓(xùn)將通過講授、分享、通關(guān)、面談等形式的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習，加深對公司行業(yè)的熱愛與認可、熟悉掌握產(chǎn)品的賣點與銷售技巧、增強行業(yè)所需的各項工作技能。通過培訓(xùn)中的小游戲，使學(xué)員間距離進一步拉伸，活躍培訓(xùn)氛圍。讓學(xué)員感受到公司對他們的關(guān)注及關(guān)心。新人培訓(xùn)不僅是一次培訓(xùn)，更是一次學(xué)習交流的契機，面向未來需要，選擇優(yōu)質(zhì)的重點人員長期培養(yǎng)，旨在打造一批高素質(zhì)、高成長、的優(yōu)秀成員。新員工培訓(xùn)是員工逐漸熟悉并適應(yīng)組織環(huán)境、準確定位自己的角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。經(jīng)過入職培訓(xùn)，新員工將投入到工作崗位上，奉獻自己的聰明才智，為公司的快速發(fā)展增磚添瓦。

通過本次系統(tǒng)的培訓(xùn)，為新員工迅速成長并盡快融入工作環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)，更成為增強團隊凝聚力、推進公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的有效形式。 培訓(xùn)會上大家踴躍發(fā)言。各抒己見！

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